HR w opałach – pokolenie Y chce benefitów

Pokolenie Y jest nowym wyzwanie dla działów HR. To zupełnie inne pokolenie od dotychczasowych pokoleń pracowników, które traktowały pracę jako jedną z najważniejszych części życia.

Dla pokolenia Y praca to narzędzie do realizacji własnych celów. Jednak wielu młodych pracowników z tej generacji to nasi potencjalni liderzy i menagerowie, dlatego warto mieć na uwadze ich specyficzne potrzeby oraz oczekiwania jakie mają względem pracodawcy. Tylko w ten sposób można przyciągnąć Y do pracy oraz stworzyć dla nich skuteczny system motywowania.